Loopbaanbegeleiding voor persoonlijke groei
Zit je vaak te piekeren over wat je nou eigenlijk echt wil met je werk? Blijven je gedachten rondjes draaien en kom je niet tot de oplossing? Kost het naar werk gaan steeds meer energie en baal je ervan? Lees dan gerust verder en hopelijk kom je tot de conclusie dat loopbaanbegeleiding de beste volgende stap voor jou is. Want hoe heerlijk zou het zijn als je blij wordt van je werk en dus ook een fijner leven hebt?
Wat is loopbaanbegeleiding: Voor wie, voordelen en kosten
Sta jij op het kruispunt van je loopbaan en verlang je naar duidelijkheid en richting bij jouw volgende carrièrestap? Loopbaanbegeleiding biedt helderheid bij carriere twijfels door een gestructureerde aanpak en zelfinzicht op jouw ontwikkeling. Samen met je loopbaanbegeleider wordt een traject samengesteld om helderheid te krijgen over jouw nieuwe baan of re-integratie. Je krijgt weer regie over je loopbaan met een ervaren deskundige.
Waarom loopbaanbegeleiding? 5 voordelen
1. Meer werkgeluk
Loopbaanbegeleiding zorgt voor meer werkgeluk omdat je betere zelf inzichten krijgt in jouw professionele doelen en wat wat je belangrijk vind in je leven. Als je een leuke baan hebt, dan heeft dat effect op je privéleven, je gezondheid, je geluksgevoel en de huidige situatie waarin je je nu bevindt. Samen met jouw coach kom je tot nieuwe inzichten over je gewenste professionele ontwikkeling waardoor je na een traject met vertrouwen de volgende stappen kunt zetten.
2. Sneller groeien in je huidige werk of nieuwe baan
Een loopbaanbegeleider zorgt ook voor een stok achter de deur om bewust aan de slag te gaan met je ontwikkeling en personal branding. Misschien wil je al een tijd een andere baan en helpt constant reflecteren over wat dan wel, ook niet echt. De keuze voor een andere richting zal sneller gaan als je voor jezelf op een rij hebt gezet welke loopbaanvragen er zijn. Waar krijg je energie van, wat zijn jouw kwaliteiten en wat zou je het liefste willen doen als alles mogelijk zou zijn? Aan het eind van een heel traject heb je meer zelfvertrouwen gekregen en helder in kaart wat jouw loopbaanmogelijkheden zijn.
3. Persoonlijke ontwikkeling samen met professionele loopbaanbegeleider
Het is niet altijd makkelijk om inzicht te krijgen in je kwaliteiten. Soms ben je te kritisch naar jezelf of vind je het normaal dat die vaardigheden of talenten bezit. Door gesprekken met een ervaren loopbaanbegeleider kom je tot diepere zelfinzichten. Het is erg verhelderend om aan de slag te gaan met opdrachten over persoonlijke ontwikkeling omdat je zo op een rij krijgt ‘wie je in de kern bent en wat jouw kernkwaliteiten’ zijn.
4. Loopbaanbegeleiding als strategie voor duurzame toekomst
Als je stilstaat in je loopbaanontwikkeling biedt loopbaancoaching perspectief om richting te geven aan een gelukkige, succesvolle carriere. Aan het eind van het traject heb je een concreet plan van aanpak met acties om jouw eigen loopbaan een boost te geven. Hoog opgeleide professionals willen misschien juist ‘meer doen en minder denken’, luchtiger werk met minder verantwoordelijkheden. Of ze willen juist meer groeien, of een eigen bedrijf starten. Lager opgeleide professionals willen misschien verder specialiseren of ondernemer worden, hoger op en verder leren, of een totaal andere richting op en succesvol solliciteren voor die nieuwe kans.
5. Meer zelfvertrouwen door steun en motivatie
De kracht van positieve psychologie werkt als je aandacht geeft aan dat wat je wil. Positieve gedachten en geloven dat je gaat bereiken wat je wil, helpt bij het vinden van jouw nieuwe carrière stap. Jouw coach biedt de juiste begeleiding als ‘negatieve gedachten’ de overhand krijgen. Iedereen heeft hier last van en het is niet meer dan normaal dat deze conditioneringen ook tijdens een loopbaantraject de kop op steken. Je leert jezelf beter kennen en leert ook om te gaan met hoe je belemmerende gedachten kunt ombuigen naar positieve gedachten. Het proces van loopbaanbegeleiding biedt emotionele steun en motivatie. Een ervaren loopbaanadviseur helpt je om vertrouwen op te bouwen, gemotiveerd te blijven en obstakels te overwinnen tijdens het loopbaantraject.
Hoe vind je de juiste loopbaanbegeleider?
Er is een diversiteit aan loopbaancoaches op de markt actief met verschillende soorten loopbaanbegeleiding. Iedere coach loopbaanbegeleiding biedt weer wat anders aan, of is ergens specifiek in bedreven. Hoe vind je de juiste loopbaanbegeleider die bij je past? Deze criteria helpen bij het kiezen voor de juiste persoon:
Ervaring en expertise: Wat is de ervaring van deze persoon in het begeleiden van loopbaan twijfels? Heeft hij of zij al een achtergrond in loopbaanontwikkeling, counseling of coaching? Zijn de reviews aansprekend en hoe professioneel komt de coach op jou over, krijg je er alleen al door de representatie vertrouwen in?
Specialisatie: Biedt de loopbaancoach een specialisatie waar je meer over wil weten of altijd in geïnteresseerd bent geweest wat betreft je persoonlijke groei?
Aanpak: Verdiep je in de aanpak en benadering van de coach. Worden er meerdere gesprekken aangeboden of een traject? Is één gesprek of een extra assessment of ontwikkeltool ook mogelijk. Wat spreekt je hierin aan? Kies voor een methode die aansluit bij jouw behoeften.
Vertrouwen en connectie: Een goede klik met je loopbaancoach is erg belangrijk. Het is belangrijk dat je vertrouwen voelt en je durft open te stellen. Vraag altijd eerst een kennismakingsgesprek aan en let op of je je comfortabel voelt en of er een goede verbinding is.
Flexibiliteit en beschikbaarheid: Als je op zoek bent naar een andere baan bij je huidige werkgever of je zoekt een andere loopbaan richting, dan is het belangrijk dat het gemakkelijk is om afspraken te maken. Misschien heb je wel een hele volle werkweek en dan een flexibele houding van je loopbaanbegeleider belangrijk. Bedenk vooraf hoe je wil afspreken, face-to-face, online, of bijvoorbeeld buiten tijdens een wandeling. Check wat mogelijk is en wat bij je past.
Kosten: Informeer wat loopbaanbegeleiding kost. Is dit binnen jouw budget en wil je hier graag in investeren? Informeer ook bij je werkgever of er mogelijkheden zijn dat de werkgever een loopbaanbegeleider financiert. Er is meer mogelijk dan je denkt!
Loopbaanbegeleiding: kosten en investeringen
Wat kost loopbaanbegeleiding? Een goede vraag die je jezelf vast een zeker stelt. De kosten kunnen variëren tussen verschillende loopbaanadviseurs omdat deze afhankelijk zijn van het type dienst en specialismen. Over het algemeen liggen de tarieven tussen de €50 en €300 per uur. Sommige coaches bieden pakketprijzen voor een volledig loopbaancoaching traject, waarbij de kosten gemiddeld tussen de €1500 en €4000 euro liggen. Een dergelijk traject duurt gemiddeld 3 tot 6 maanden. Andere loopbaancoaches hanteren een vast tarief voor een aantal sessies. Bij Passievoorjewerk betaal je €1500 voor 6 gesprekken en 6 online modules waar je aan de slag gaat met oefeningen. Een alternatief voor een traject is ook mogelijk, informeer gerust naar de mogelijkheden.
Zie deze investering als een investering in jouw toekomst! Door aan de slag te gaan met richting te geven aan je eigen loopbaan en persoonlijk ontwikkeling verdien je dit bedrag dubbel en dwars weer terug. Een loopbaanbegeleider ondersteunt jou bij vragen die je misschien al heel lang wil weten en brengt je op het juiste carrièrepad.
De waarde van langetermijninvesteringen in een loopbaancoach
Door zelfreflectie en professionele loopbaancoaching krijg je een dieper inzicht in jezelf, wat je capaciteiten, interesses en waarden zijn. Dit stelt je in staat om beter te begrijpen wat je wil bereiken in je loopbaan en welke stappen je moet nemen om daar te komen. Deze zelfkennis en zelfbewustzijn zijn waardevolle troeven die niet alleen relevant zijn voor je huidige carrière, maar ook voor toekomstige groei en succes.
Een loopbaanbegeleider helpt je bij het vinden van zingeving en voldoening in het werk. Door te streven naar een loopbaan die in lijn is met je persoonlijke waarden, interesses en doelen, kun je een dieper gevoel van betekenis en vervulling ervaren in wat je doet. Dit draagt bij aan een langdurig gevoel van tevredenheid en geluk in het werk en in het leven in het algemeen.
Ontdek vandaag nog hoe je weer regie over je loopbaan kunt krijgen. Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek met Lara, jouw loopbaanbegeleider in of neem gerust contact op!
Veelgestelde vragen over loopbaanbegeleiding
Wat houdt loopbaanbegeleiding in?
Je maakt gebruik van loopbaanbegeleiding als je alle lange tijd twijfels hebt over je carrière en niet gelukkig bent met je huidige baan of werksituatie. Door begeleiding van een loopbaancoach breng je structuur aan je gedachten en werk je doe aan het helder krijgen wat je echt wil en hoe je daar gaat komen. Bij Passievoorjewerk ga je aan de slag met de volgende thema’s:
Inventarisatie: Waar sta je nu in je leven en hoe ben je hier gekomen?
Identiteit: Wie ben je als je je werk, opleiding, achtergrond en opvoeding los laat?
Ideale leven: Je staat stil hoe je ideale leven eruit ziet, zonder enige beperking.
Unieke bijdrage: Wat wil jij bijdragen in je werk en wat geeft je energie? Je maakt dit concreter.
Actieplan: Je maakt een plan om tot jouw carrière doel te komen.
Blokkades: Wat houdt je nu nog tegen om in beweging te komen, hoe kun je dit omvormen?
Ik heb al zoveel geprobeerd, advies ingewonnen en nagedacht, gaat dit traject echt werken voor mij?
Een logische gedachten, maar deze gedachten helpt je ook niet verder. Als jij bereid bent om je volledig te committeren aan loopbaanbegeleiding, zal jouw coach dit ook doen en zal dit proces voor jou gaan werken. Het loopbaantraject van Passievoorjewerk gaat verder dan een oppervlakkige cursus; het is een diepgaand proces van zelfontdekking. We begeleiden je om blokkades die je eerder hebben tegengehouden, bewust te maken en op te lossen.
Passievoorjewerk biedt online modules aan, hoeveel tijd ben ik aan kwijt?
Klopt, een traject bestaat uit 6 online modules en 6 gesprekken. Maak 2 a 3 uur per week vrij voor het maken van de opdrachten die je krijgt vanuit het volgen van de modules. Je krijgt hierdoor het beste resultaat. Alternatieven voor een loopbaan traject zijn er ook, dus minder gesprekken.
Zijn er online opties voor loopbaanbegeleiding?
Jazeker dat is mogelijk. Je kunt zelf je voorkeur aangeven of je de gesprekken face-to-face wil laten plaatsvinden of dat je liever online afspreekt. Als je niet in de regio Randstad woont is het ook mogelijk om elkaar halverwege af te spreken of de loopbaan coaching te combineren met online sessies. We maken hier afspraken over tijdens het kennismakingsgesprek.
Is het mogelijk dat mijn werkgever de kosten van mij als werknemer betaald?
Dat is zeker mogelijk, soms heb je een opleidingsbudget vanuit je werkgever of er zijn andere opties mogelijk vanuit je huidige baan. Werknemers willen medewerkers stimuleren bij hun loopbaan. Ze zien vaak ook in werkgever goede begeleiding nodig heeft als het gaat om twijfels over werk of als je in een re integratie traject zit. Aarzel daarom niet en maak het bespreekbaar waarom een loopbaancoach voor jou belangrijk is!