Slim solliciteren: met deze cv- en sollicitatietips val je op!
Een carrièreswitch maken voelt als het oversteken van een touwbrug: wiebelig, spannend en met de juiste balans kom je veilig aan de overkant. Maar hoe zorg je ervoor dat jouw sollicitatie niet halverwege naar beneden kukelt? Hoe laat je werkgevers zien dat jij de perfecte kandidaat bent?
Het geheim zit in een cv en motivatiebrief die niet alleen goed aansluiten op de vacature, maar ook laten zien wie jij bent en wat je meebrengt. Geen standaard riedeltjes, maar slimme strategieën waarmee je opvalt. In dit artikel geef ik praktische tips hoe je met jouw CV en motivatiebrief het verschil kunt maken. Daarnaast geef ik ook andere tips die bijdragen het sneller vinden van jouw droombaan zoals het inzetten van jouw netwerk!
Jouw CV: meer dan een saaie opsomming
Laten we eerlijk zijn: de meeste cv’s zijn slaapverwekkend. Een droge opsomming van werkervaring en vaardigheden, met als titel ‘Curriculum Vitae’ – alsof dat niet duidelijk was. Tijd om dat anders aan te pakken!
1. Geef je cv een sterke titel
Vergelijk je cv met een boek: een goede titel maakt nieuwsgierig. In plaats van ‘CV’ bovenaan, schrijf je iets wat direct duidelijk maakt wat je te bieden hebt.
“Strategisch marketeer met een passie voor storytelling”
of
“IT-specialist die complexe problemen vertaalt naar slimme oplossingen”
Bam. In één zin weten ze wat ze aan je hebben.
2. Maak je cv op maat voor elke sollicitatie
Je hebt geen one-size-fits-all cv. Iedere functie vraagt om een net iets andere insteek. Gebruik trefwoorden uit de vacaturetekst en zorg dat jouw ervaring daarbij aansluit.
Zo werkt het:
Veel bedrijven gebruiken een ATS (Applicant Tracking System), dat cv’s scant op trefwoorden. Als de vacature vraagt om ervaring met “projectmanagement”, en jij schrijft “coördineren van projecten”, dan kan het systeem je cv missen. Gebruik dus de exacte woorden uit de vacaturetekst zowel in je CV als brief.
3. Gebruik actieve taal (en skip de clichés)
Iedereen is “resultaatgericht” en “een teamplayer”. Maar wat betekent dat écht? Vervang vage termen door krachtige werkwoorden die laten zien wat je hebt gedaan.
🚫 “Verantwoordelijk voor sales”
✅ “Salesstrategie ontwikkeld die leidde tot 30% omzetgroei”
🚫 “Goede communicatieve vaardigheden”
✅ “Succesvolle onderhandelingen gevoerd met internationale klanten”
Door actief te schrijven, laat je zien wat je waard bent.
4. Val op met een goed ontwerp en goede zakelijke foto (maar overdrijf niet)
Zeker in creatieve sectoren helpt een mooi cv. Canva is een fijn programma die mooie standaard lay-outs aanbied die je kunt aanpassen.
Denk bij de lay-out van je cv aan:
– Gebruik subtiele kleuraccenten
– Visualiseer je skills met iconen of grafieken.
– Kies een overzichtelijke, frisse lay-out.
Houd het professioneel en zorg ervoor dat het design niet de inhoud overschaduwt.
5. Voeg een referent met omschrijving toe aan je cv
Voeg een korte omschrijving van een referent toe aan je cv, zie het als een mini-review maar dan zonder sterren. De lezer krijgt dan gelijk een betere indruk van je kwaliteiten. Zorg er wel voor dat je eerst toestemming vraagt aan de referent of deze tekst op je CV geplaatst mag worden. Je kunt ook eenvoudig om een aanbeveling van een collega of leidinggevende vragen via LinkedIn’ zodat ook op je LinkedIn profiel je mini-review altijd zichtbaar is.
De motivatiebrief: geen droge herhaling van je cv
Recruiters krijgen stapels brieven die allemaal beginnen met:
“Geachte heer/mevrouw, hierbij solliciteer ik naar de functie van…”
Iedereen schrijft deze zin, het zou goed zijn om iets origineels te bedenken.
6. Begin met een leuke binnenkomer
Je hebt maar een paar seconden om de aandacht te grijpen. Begin met iets verrassends, persoonlijks of prikkelends.
Voorbeeld:
“Sommige mensen weten als kind al wat ze later willen worden. Ik niet. Maar na tien jaar in de financiële sector weet ik één ding zeker: ik wil mijn analytische skills inzetten voor duurzaamheid.”
Of:
“Van boekverkoper naar UX-designer? Dat lijkt misschien een gekke sprong, maar wie ooit een klant een boek heeft aangeraden, weet hoe belangrijk een intuïtieve gebruikerservaring is.”
Je hebt hierdoor gelijk de aandacht gegrepen.
7. Maak het persoonlijk en vertel een verhaal
In plaats van een opsomming van je cv, vertel je een verhaal. Waarom maak je deze switch of wil je deze baan? Wat drijft je? Hoe past deze functie bij jouw volgende stap?
Een kort, authentiek verhaal blijft beter hangen dan een formele opsomming.
8. Link je oude skills aan je nieuwe carrière
Werkgevers willen zien dat jouw ervaring relevant is, ook al kom je uit een andere sector. Maak de connectie voor hen.
Voorbeeld:
– Heb je leidinggegeven? Dan ben je waarschijnlijk goed in organiseren en motiveren.
– Werkte je in de horeca? Dan weet je alles over klantgerichtheid en multitasking.
– Was je docent? Dan ben je top in presenteren en kennisoverdracht.
Laat expliciet zien hoe jouw achtergrond een pluspunt is.
9. Sluit af met een uitnodiging (niet met een cliché)
Sluit niet af met: “Ik hoor graag van u.” Veel te passief. Maak het iets levendiger:
Voorbeeld:
“Ik kom graag mijn ideeën toelichten tijdens een kop koffie (of thee, als dat beter scoort bij het team).”
Of:
“Ik kijk uit naar een gesprek waarin ik kan laten zien hoe mijn ervaring perfect aansluit bij deze rol.”
10. Geen inspiratie vraag Chatgpt om hulp
Vind je het lastig om uit het niks een inspirerende motivatiebrief te maken? Geen nood. Vraag Chatgpt om hulp. Je kunt jouw CV en de vacature inladen in Chatgpt en vragen om een goede motivatiebrief met gewenste trefwoorden. Je hebt alvast een goede basis tekst die je verder kan personaliseren en aanpassen. Superhandig!
Extra slimme manieren om op te vallen
11. Stuur een videomotivatie (als het past bij de functie)
Sommige banen draaien om communicatie en persoonlijkheid. Een korte videomotivatie kan dan krachtiger zijn dan een brief. Tijdens deze sollicitatieprocedures wordt expliciet gevraagd om een videomotivatie.
Hoe pak je het aan?
- Houd het kort (max. 1 minuut).
- Vertel kort wie je bent, waarom je solliciteert en wat je meebrengt.
- Sluit af met een uitnodiging: “Ik vertel je graag meer in een gesprek!”
Geen Oscar-waardige productie nodig, gewoon jezelf zijn.
12. LinkedIn als geheime troef
Je LinkedIn-profiel is meer dan een online cv. Recruiters gebruiken LinkedIn om te zoeken naar kandidaten en werkgevers kijken naar jouw profiel. Het is belangrijk dat je jouw LinkedIn profiel goed up-to-date maakt en helder beschrijft wie je bent (korte pakkende introductie tekst en titel met juiste trefwoorden) en wat je werkervaring is.
Wat kun je nog meer met LinkedIn?
– Plaats een bericht op LinkedIn dat je een baan zoekt (vermeld helder wat je zoekt en waar, tag mensen erin) en zet je profiel #opentowork
– Schrijf posts of artikelen over onderwerpen binnen je nieuwe vakgebied. Volg mensen uit je netwerk die jou inspireren. Laat zien dat je actief bezig bent en vergroot je netwerk.
– Breid je netwerk uit en stuur mensen een uitnodiging op LinkedIn (recruiters, oud collega’s, vrienden of kennissen of mensen die kent van een studie.
Tenslotte: zet de kracht van je netwerk in
Bij het woord netwerken komt er niet bij iedereen een blij gevoel naar boven. Het roept vaak genoeg juist weerstand op omdat het spannend kan zijn of mensen het beeld krijgen van een netwerkborrel waar je ongemakkelijk een gesprek met vreemden aan moet gaan. Echter de andere kant van netwerken kan leuk, ontspannen en essentieel zijn voor een carriereswitch.
Het is belangrijk om tijd in netwerken te steken omdat je veel meer kans hebt op het vinden van een baan met netwerken (70%) dan via sollicitaties (30%) (bron: No-nonsense loopbaan coaching – Maarten Gulickx en Andre Lollinga).
Deze tips helpen bij de kracht van het inzetten van je netwerk:
– Breng eerst je netwerk in kaart (collega’s, vrienden, familie, oud klanten, mensen uit de buurt, kennissen van verenigingen / vrijwilligerswerk etc.)
– Structureer je contacten per doel of wens. Bepaal wie uit je netwerk kan helpen bij sollicitatie, advies geven een halve dag meelopen of introduceren bij een bedrijf.
– Breid je netwerk uit en sta ervoor open om nieuwe mensen te leren kennen. Vertel over jezelf en wat je zoekt.
Klaar om de sprong te wagen?
Een carrièreswitch is spannend, maar met deze sollicitatietips vergroot je je kansen enorm. Zorg voor een cv en motivatiebrief die opvallen, maak slim gebruik van vacature-trefwoorden en wees niet bang om creatief te zijn. Zet daarbij ook in op je netwerk want grote kans dat je via je netwerk sneller aan een baan komt!
Hulp nodig bij het verbeteren van je CV, het maken van de juiste motivatiebrief, professionaliseren van je LinkedIn Profiel of jezelf verkopen op een manier die goed bij je past? Neem gerust contact met me op, ik help je graag!