Wat als je teveel kan? Keuzes maken met een brede interesse
Herken je dit? Je kunt veel, je vindt veel leuk, en je zou zó drie heel verschillende carrièrepaden kunnen inslaan. Voor veel mensen klinkt dat ideaal – wie wil er nou niet meerdere opties hebben? Maar als je zelf in die situatie zit, kan het ook verwarrend en verlammend voelen. Mensen met een brede interesse en veel talenten worden ook wel multipotentialites genoemd. Je hebt geen één passie of richting, maar meerdere. Dat maakt keuzes maken soms lastig. Want kies je voor het één, dan voelt het alsof je al het andere moet loslaten.
In deze blog laat ik je zien hoe je wél richting kunt kiezen, zonder jezelf tekort te doen of bang te zijn iets te verliezen.
Waarom teveel kunnen lastig voelt
De samenleving moedigt vaak specialisatie aan. Vanaf school horen we: “Wat wil je later worden?” – alsof er maar één juist antwoord is. Als je van nature veelzijdig bent, past dat keurslijf niet.
Het gevolg? Je voelt je misschien anders, chaotisch of besluiteloos. Je denkt dat je eindelijk “moet kiezen”. Maar eigenlijk zit er juist kracht in die veelzijdigheid: jij kunt verbanden leggen, nieuwe combinaties maken en flexibel schakelen. Alleen moet je leren hoe je die kracht inzet.
Mythe 1: Je moet één ding kiezen
Veel multipotentialites geloven dat ze één passie moeten vinden om succesvol of gelukkig te zijn. Dat is een misverstand. Er zijn meerdere manieren om je brede interesses vorm te geven.
Sommige mensen combineren verschillende rollen tegelijk (bijvoorbeeld werken in loondienst én een eigen creatieve onderneming). Anderen kiezen voor een carrière waarin juist variatie centraal staat, zoals projectmanagement, consultancy of onderwijs. En weer anderen kiezen in fases: nu focus op X, over een paar jaar op Y.
Er is dus niet één juiste manier – het gaat om wat bij jou past. Ik heb zelf ook voor deze combinatie gekozen van rollen omdat ik merkte dat ik daar juist heel blij van wordt. Ik ben namelijk niet gemaakt voor 1 rol of functie. De ene dag ben ik consultant en help ik bij werving en selectie, het andere moment begeleid ik mensen bij hun persoonlijke ontwikkeling en een week later ben ik een gezin aan het begeleiden met hun therapiehond. Lekker veelzijdig en afwisselend, voor mij een perfecte combinatie.
Mythe 2: Alles moet een carrière worden
Nog een valkuil: denken dat al je interesses je werk moeten worden. Dat is niet nodig. Sommige talenten en passies zijn juist fijn als hobby of vrijwilligerswerk.
Misschien ben je dol op schrijven, maar wil je daar niet je inkomen mee verdienen. Of je hebt een passie voor dieren, maar kiest toch voor een carrière in HR. Dat betekent niet dat je iets opgeeft – je kiest er simpelweg voor om die interesse een andere plek te geven in je leven.
Keuze maken zonder verlies
Hoe maak je nu keuzes zonder het gevoel dat je iets kwijtraakt? Een paar stappen:
1. Bepaal je kernwaarden
Wat vind je écht belangrijk in werk en leven? Autonomie, creativiteit, zekerheid, impact, leren? Als je je keuzes afstemt op je waarden, voelt het minder alsof je iets inlevert – je weet namelijk dat je trouw blijft aan wat je nodig hebt.
2. Zoek de rode draad
Vaak lijken je interesses heel verschillend, maar zit er onder de oppervlakte een rode draad. Misschien draait alles wat je doet om verbinding maken, of om nieuwe dingen creëren. Als je die rode draad kent, kun je veel makkelijker keuzes maken die passen bij wie je bent.
3. Denk in combinaties
Je hoeft niet te kiezen tussen A of B. Vaak kun je een combinatie maken. Stel dat je zowel analytisch sterk bent als creatief: misschien past een rol als innovatiemanager dan perfect. Of als je van lesgeven én schrijven houdt, kun je trainingen ontwikkelen.
4. Kies een focus, niet voor altijd
Een keuze nu betekent niet dat je voor altijd vastzit. Zie het als een focus voor de komende periode. Dat haalt de druk weg. Je kunt altijd bijsturen, nieuwe richtingen verkennen en opnieuw kiezen.
De kracht van multipotentialites
In plaats van jezelf te zien als iemand die “niet kan kiezen”, kun je ook kijken naar je kracht. Multipotentialites brengen unieke kwaliteiten mee:
- Creatieve denkkracht: je kunt verbanden leggen tussen totaal verschillende vakgebieden.
- Flexibiliteit: je leert snel en past je makkelijk aan nieuwe situaties aan.
- Innovatie: juist doordat je meerdere interesses combineert, kom je op vernieuwende ideeën.
- Verbinding: je kunt verschillende werelden of teams met elkaar in contact brengen.
Dat maakt je waardevol in een arbeidsmarkt die juist om wendbaarheid en creativiteit vraagt.
Voorbeelden uit de praktijk
Ik begeleidde een klant die twijfelde tussen werken bij de brandweer, technisch projectmanager en survival coach voor mannen. Voor hem voelde het alsof hij een deel van zichzelf zou verliezen, wat hij ook koos. Uiteindelijk ontdekten we dat de rode draad voor hem het samenwerken met mensen en het op zoek gaan naar avontuur in de natuur was. Hij koos een baan in technisch projectmanagement voor 4 dagen in de week, maar onderzocht daarnaast de mogelijkheden om een eigen bedrijf in survival coaching in de natuur te starten. Resultaat: geen verlies, maar juist een rijkere combinatie.
Een andere klant had altijd moeite om ‘nee’ te zeggen tegen kansen. Alles leek interessant. Samen besloten we dat ze één project als hoofdpad zou kiezen, maar daarnaast een ‘zijpad’ hield voor kleine experimenten. Dat gaf haar focus én ruimte
Praktische oefeningen
Wil je zelf aan de slag? Probeer deze oefeningen:
- Waardenlijst: schrijf je vijf belangrijkste waarden op en kijk welke keuzes daar het best bij aansluiten.
- Mindmap: zet in het midden je naam en schrijf al je interesses eromheen. Zoek naar verbanden of overkoepelende thema’s.
- Focustest: kies één richting en stel je voor dat je daar de komende 2 jaar op focust. Hoe voelt dat? Als opluchting of als beperking? Je gevoel geeft vaak de juiste aanwijzing.
- Zijpad-strategie: kies een hoofdpad (je focus) en geef daarnaast ruimte voor een klein project of hobby. Zo blijf je voeden wat je leuk vindt, zonder je te verliezen in versnippering.
Tot slot
Teveel kunnen is geen probleem – het is een cadeau. Het vraagt alleen om een andere manier van keuzes maken. Niet in termen van “alles of niets”, maar van focus, waarden en combinaties.
Als multipotentialite hoef je niet één ding te zijn. Je mag meerdere kanten van jezelf ruimte geven, in werk én daarbuiten. En juist dat maakt jouw pad uniek.
Herken je jezelf hierin en wil je meer helderheid in hoe jij richting kunt kiezen? Bij Passievoorjewerk help ik je ontdekken hoe je jouw veelzijdigheid vertaalt naar een loopbaan die klopt – met focus én vrijheid. Neem gerust contact op voor meer informatie.